الاثنين، 11 أكتوبر، 2010

إظهر تقديرك للآخرين


إظهر تقديرك للآخرين

إذا كنت أمينا مع نفسك. ستتعترف إنك تشعر بالسعاده إذا شعرت أن هناك من يقدرك لمساهماتك أو إنجازاتك أو لسماع مجرد كلمه شكر. المهم أن تعرف أنك تشكل فرق فى حياه إنسان بتعبيرك عن تقديرك وإمتنانك له.

لو أن شخص إقتطع خمسه دقائق من وقته ليعبر عن تقديره لشىء أديناه بكفائه, سيرفع من روحنا المعنويه ويبنى الثقه فى أنفسنا وإحترامنا لذاتنا بل وصورتنا بالكامل. كما سيمنحنا الطاقه والدافع لنعمل بجديه وبذل المزيد من الجهد.

هناك فوائد يمكن الحصول عليها بإظهار تقديرنا للآخرين منها:ــ

  • إذا مدحت أحد بصدق, بكلمات تشجيع أو حتى بإبتسامه رقيقه, إنك تجعل من عالمهم مكان أفضل وستجعلهم يشعرون إنهم مقدرون ولهم قيمه.
  • عندما تعبر عن تقديرك لشىء أنجزوه مهما كان صغيرا لكنه مفيد , إنك لست فقط تسعدهم ولكنك ستٌغنى حياتهم وحياتك أيضا لأنك جعلت حياه شخص آخر أفضل.
  • أحد القوانين الكونيه تنص على أن ما تعطيه تحصل على شىء مقابله. تقديرك لإنجاز شخص , سيجعله مخلصا لك ولعمله مما يزيد من عطائه.
  • عند إظهار الإهتمام بالآخرين سينجذبوا إليك ويحبوك و يخلصوا لك مما يفيد العمل وينميه.
  • تقديرك للعاملين لديك سيزيد من قيمتك فى السوق. عندما تظهر تقديرك للآخرين , سينموا إحترامهم لك ويزيد من تأثيرك عليهم كقائد محبوب. أن الأفراد بالتأكيد يحبوا العمل مع مسئولين يثقوا فيهم ويشعروا أنهم مقدرين لديهم مما يحفزهم على العمل بجديه مما يؤدى لزياده الإنتاج.
  • التقدير يعتبر عٌمله مجانيه تسعد العامل أو الموظف. الناس تبذل الجهد لتٌعرف بتميزها وتقديرها أكثر من الحصول على النقود مع التجاهل والإهمال. إذا كنت مالك مشروع أو فى موقع قياده , تذكر إن الناس سيعملوا بجديه أكثر إذا عرفوا إنهم معروفون بأنجازهم ومٌقدرون منك. إظهر لهم تقديرك لعملهم ولو بكلمه تشجيع ترضيهم وتسعدهم ويردوا لك ذلك بالعمل الجاد وزياده الإنتاجيه.

كيف تظهر تقديرك :ـ

  • كن صادقا فى مدحك و لا تنتظر شىء فى المقابل. إنك مدحتهم لأنهم قدموا ما استحقوا عليه المديح.
  • كن محددا فى كلماتك و أذكر إسم الشخص كلما أمكن. هذا يجعل المديح له معنى لأنه يؤكد إنه موجه له بشخصه وليس للجميع.
  • تواصل بالعين وإستخدم لغه جسد تتماشى مع الكلمات التى إستخدمتها فى المديح.
  • فكر فى طرق مختلفه لتظهر عرفانك بالجميل. منح الشخص شهاده تقدير, مبلغ من المال, هديه بسيطه ..إلخ, إنها مجرد تعبير رمزى للتقديرحتى يصبح مديحك له قيمه ويسعد من تمدحه.
  • إذا كان المديح و التقدير متعلق بعمل ما أو موقف ما قدم تقديرك بعد إنتهاء الموقف أو العمل مباشره حتى يكون له أثر ووقع جميل على من تشكره.
  • تأكد من صدق الشكر وإن كلماتك تعبر عن مشاعر حقيقيه .
  • تابع ما يتم يوميأ وأشكر و إمدح من يجيد فى ما يعمله.
  • ضع قائمه بكل من يساعدوك , رفقاء العمل , من الأصدقاء, من عائلتك , من يعملون تحت إدارتك. عندما تكتمل هذه القائمه إنظر لكل إسم فيها وحجم ما أنجز والطريقه التى يمكنك أن تعبر بها عن تقديرك له ليشعر بإمتنانك له وإنك تلاحظ ما يفعله من أجلك.

تذكر : إننا نتعاطف مع ملايين من الأشخاص تذهب لفراشها ليلا وهم جوعى,ولا نشعر بالمليارات التى تذهب للنوم بعد مجهود و تعب وهى جوعى لمجرد كلمه تشجيع أومجرد كلمه شكر .

المصدر : د.نبيهه جابر

إقرأ مقال عن " بناء الألفه مع المتعاملين معك " على :

http://kenanaonline.com/users/DrNabihaGaber

( يجب ذكر المصدر والرابط عند النقل والأقتباس )

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق